资阳市引进招聘公告
招聘详情
安岳县40人报名及考试详情:
(一)网络报名
1.报名时间
2023年10月27日08∶00至2023年11月3日08∶00。
2.报名网站
资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。
3.报名程序
(1)选择岗位。报考者登录报名网站后,认真阅读本公告及附件,详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容,并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名,每个报考者限报一个岗位。
(2)填报信息。报考者按网络提示要求进行注册(已经注册的可直接登录报名),并真实、准确、完整填写《安岳县事业单位2023年走进高校引进急需紧缺专业人才报名登记表》(以下简称《事业单位报名登记表》)的各项内容,并上传本人近期免冠正面证件照,格式为JPG,大小在10KB至30KB之间,确认无误后提交。
(二)资格初审
报考者请于2023年10月27日08∶00至2023年11月3日18∶00期间,及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者,按网络提示打印《事业单位报名登记表》一式三份,供资格复审时使用。资格初审不合格者,可于资格初审时间截止前改报其他岗位。
资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的,一律取消引进资格。
(三)笔试
S20232001—S20232025岗位设置笔试,其中S20232001—S20232014岗位笔试科目为《综合知识》,S20232015—S20232025岗位笔试科目为《学科专业知识》,采取闭卷方式进行。其余岗位不设置笔试。
1.笔试准考证。报考者应于笔试前登录报名网站打印本人准考证,逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。笔试时间、地点详见准考证,报考者须凭准考证、本人有效身份证在规定时间内到指定的地点参加笔试。
2.开考比例。笔试设置开考比例,资格初审合格人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1,对达不到开考比例或无人报考的岗位由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局缩减或取消该岗位聘用名额并公告。
3.笔试成绩。笔试满分100分,最低合格线为60分,低于60分者不得进入下一环节。
(四)资格复审
需笔试的岗位,按照岗位聘用名额1:3的比例,在笔试合格人员中,根据成绩从高分到低分确定进入资格复审人员,最后一名成绩相同的,一并进入资格复审;达不到1:3比例的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。因报考者资格复审不合格或放弃出现缺额,在同岗位笔试合格人员中,按照成绩从高分到低分依次递补。不需笔试的岗位,直接进入资格复审。
进入资格复审人员名单和资格复审具体时间、地点等相关事宜,将以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。进入资格复审的报考者,应携带《事业单位报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等及相关证明材料原件及复印件,对要求有工作经历的岗位,需提供社保缴费证明和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明),在规定时间内到指定的地点进行资格复审,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃。其中,尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明;在编人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。资格复审合格的报考者领取面试通知书。
(五)面试
面试重点考核报考者的政治素养、适岗能力、职业道德等,满分100分。经资格复审合格的报考者,凭本人有效身份证、面试通知书参加面试,面试时间、地点及具体方式等相关事宜详见面试通知书。
面试成绩最低合格线为75分,低于75分者不得进入体检考察环节。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
乐至县44人
报名及考试详情:
(一)网络报名
1.报名时间
2023年10月31日08:00至2023年11月13日10:00。
2.报名网站
资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。
3.报名程序
①选择岗位。报考者登录报名网站后,认真阅读公告及附件,详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容,并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名,每个报考者限报一个岗位。
②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册(已经注册的可直接登录报名),真实、准确、完整填写《乐至县2023年度走进高校引进急需紧缺专业人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)的各项内容,并上传本人近期免冠正面证件照,格式为JPG,大小在10KB至30KB之间,确认无误后提交。
(二)资格初审
报考者请于2023年10月31日08:00至2023年11月13日18:00期间,登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者,按网络提示打印《报名登记表》一式三份,供资格复审时使用。资格初审不合格者,可于资格初审时间截止前改报其他岗位。
资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的,一律取消引进资格。
(三)资格复审
资格复审在中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局指导下,在纪检监察机关监督下,由引才单位及其主管部门具体组织实施。进入资格复审人员名单和资格复审具体时间、地点等相关事宜,将以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。进入资格复审的报考者,应携带《报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等及相关证明材料原件及复印件,在规定时间内到指定的地点进行资格复审,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃。其中,尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。资格复审合格的报考者领取考核比选通知书。
(四)考核比选
经资格复审合格的报考者,凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选,重点考核报考者的综合素质、适岗能力、职业道德等。
1.考核比选的时间、地点:在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏另行通知。
2.考核比选方式:①同一岗位资格复审合格人数为30人及以下的,教育类专业岗位考核比选方式为专业化面试(无学生试讲);其他专业岗位考核比选方式为结构化面试。考核比选成绩满分为100分,考核比选成绩最低合格线为75分,低于75分者不得进入体检考察环节。
②同一岗位资格复审合格人数超过30人的,考核比选方式为笔试+面试,总成绩按满分100分计算,其中笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。
笔试环节:教育类岗位考核内容为《教育公共基础》,卫生类岗位考核内容为《卫生公共基础》,其余岗位考核内容为《综合知识》,笔试分数按满分100分计算。根据考生的笔试成绩,按照招聘岗位聘用名额1:3的比例,从高分到低分依次确定进入面试人员(笔试有违规违纪、缺考科目者不得进入面试环节),最后一名成绩相同的,可一并进入面试环节名单。具体岗位根据资格复审情况而定,将另行通知。
面试环节:教育类岗位采用专业化面试(无学生试讲),其他岗位采用结构化面试。面试成绩按满分100分计算,面试成绩最低合格线为75分,低于75分者不得进入体检考察环节。
3.考核比选要求:体检考察人选按考核比选成绩从高分到低分,并按岗位需求计划1:1比例等额确定。若考核比选最后一名成绩相同不能确定体检、考察人选,则以面试成绩高者优先;若面试成绩相同,则以学历高者优先;若学历相同,则以全日制学历高者优先;若全日制学历再相同,则针对成绩相同考生择时再组织一次考核比选。
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