资阳市雁江区教体局
2023年直接考核招聘教师147人公告
为推进人才强区战略,吸纳更多的专业技术人才投身雁江经济社会建设,推动雁江又好又快发展,根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》(川人发〔2006〕9号)、《关于进一步规范事业单位直接考核招聘工作的通知》(资人社发〔2012〕105号)、区委四届73次《会议纪要》精神和雁江教育实际,按照公开、平等、竞争、择优原则,我区2023年拟直接考核招聘教师147名。现将有关事项公告如下
01
招聘对象
全国范围内符合条件的人员(资阳市雁江区所辖学校的在编在职人员除外)均可报考。
02招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(二)年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生,不含11月1日),以第二代有效居民身份证记载为准。
(三)具有符合岗位要求的学历学位和工作能力。其中,报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称,须与报考岗位要求的学历学位、专业一致,《一览表》所列的一级学科含下面的所有二级学科专业。
(四)符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。
03报考程序(一)报名
1.报名方式:登陆资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行网上报名。
2.报名时间:2023年11月1日8:00至2023年11月5日18:00。
照片审核时间:2023年11月1日8:00至2023年11月6日18:00。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿公开考核招聘的全过程,在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格。
04考试程序1.考核方式:根据资格审查情况,若同一岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例小于或等于1:5时,该岗位考生直接进入面试环节,面试采用无生试讲和现场答辩方式进行。如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例大于1:5时,采取笔试方式进行初选,根据笔试成绩按岗位招聘人数与进入面试人数1:5的比例从高到低依次确定面试人员,末位出现并列者一并进入,笔试成绩不计入考核成绩。
2.时间和地点:具体时间及地点另行通知。
3.考核成绩:总分为100分,其中无生试讲成绩70分,现场答辩成绩30分。考核成绩低于70分者,不得进入考核招聘下一环节。
05政策待遇经体检、考察合格和公示无异议者,由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理聘用手续,按事业单位人员管理相关程序签订《聘用合同》。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消聘用资格。其中,非2024年应届毕业生于2024年春季开学报到,2024年应届毕业生于2024年秋季开学报到。
受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格的予以正式聘用,聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的,取消聘用资格。聘用人员作为资阳市雁江区在编教师,享受国家规定的工资福利待遇,在考核招聘单位最低服务年限5年(含试用期),服务期限以本次招聘聘用合同签订时间开始算起。
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