岗位职责：
1、制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现
2、领导直营门店及加盟商运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善
3、协调各门店之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能；
4、全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；
5、协助把控直营门店预算，审核及批复门店的销售管理制度及其他激励政策；
6、主持区域营运营会议，协调推动门店的日常业务运作；
7、直营门店日常业务的处理与支持。
8、区域运营负责人及门店运营负责人的选拔、配备和考核工作
9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行
10、组织对员工的培训
11、区域运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈
任职要求：
1、大学专科及以上学历，5年以上工作经验及3年以上销售运营管理经验
2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力
3、良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力；优秀的执行能力和推动能力；
4、责任心与目标感强，能承受压力和挑战；
5、汽车后市场专业及全国大型连锁机构从事经验者优先。